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AGENT DE FABRICATION (F/H)

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Offre d'emploi : AGENT DE FABRICATION (F/H) à Romans-sur-Isère (26), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Romans-sur-Isère 26100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteRattaché au chef d'équipe, vous intervenez directement sur les lignes de transformation :- Alimentation de ligne : approvisionner les machines (découpeuses, plieuses-colleuses) en matières premières (plaques de carton, consommables).- Surveillance : veiller au bon écoulement de la production et alerter en cas de bourrage ou de dysfonctionnement mécanique.- Contrôle qualité : vérifier la conformité des produits finis (qualité de la découp

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Le marché d'agent de fabrication — Drôme (26)

7 offres d'agent de fabrication ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 88 en Auvergne-Rhône-Alpes, 548 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 47 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 29 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans le département : Randstad, Randstad Inhouse, Randstad.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Romans-sur-Isère 26100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?