Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent de déchetterie ou de quai de transfert remplaçant H/F
SYTEVOM SYNDICAT TRANSFERT ELIMINATION VPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Sytevom Syndicat Transfert Elimination V
- Lieu
- Saint-Sauveur 70300
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1904.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement et élimination des déchets non dangereux
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Description du poste
Sous l'autorité du Coordonnateur de secteur et du Technicien d'exploitation déchetteries, vous aurez en charge la gestion d'une déchetterie ou d'un quai de transfert . Vous interviendrez sur différentes déchetteries du secteur SAINT-SAUVEUR , en remplacement du gardien titulaire
Activité dominante :
Accueil des usagers, guider ces derniers sur les différentes bennes et stockages de déchets. Commande les enlèvements de bennes auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires.
Assurer sur le quai de transfert l'accueil des apporteurs (benne OM) et commande les enlèvements (semi-remorques ou bennes) auprès des différents prestataires.
Veiller à l'application des différentes notes de service et du règlement intérieur de la déchetterie.
Missions principales :
Le gardien participe à l'amélioration continue du service et à la maîtrise des coûts.
Tâches :
-Respecter et faire respecter les consignes (notes de service, règlement intérieur de la déchetterie, consignes de sécurité, horaires)
-Guider les usagers vers les bennes et stockages en fonction des types de déchets,
-Savoir reconnaître la nature des produits collectés,
-Commander les prestations d'enlèvement auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires privés en charge de l'enlèvement des déchets collectés (déchetteries ou quai de transfert),
-Informer les usagers des conditions d'acceptation des déchets admis, des modifications éventuelles ou des filières alternatives pour les déchets interdits en déchetterie,
-Etablir les bons de facturation pour les usagers professionnels, les bons d'enlèvement et les bons d'apport pour les quais de transfert,
-Savoir reconnaître la nature des produits collectés,
-Veiller à optimiser le taux de remplissage des bennes,
-Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie, d'incident ou de propositions d'amélioration,
-Compléter et utiliser les documents administratifs remis par les coordinateurs de secteurs ou le technicien d'exploitation,
-Assurer le gardiennage du site (ouverture et fermeture de la déchetterie ou du quai, des locaux gardiens, DMS, D3E etc.) et veiller à la sécurité des usagers et prestataires,
-Assurer le nettoyage du site et sa propreté en général,
-Veiller au bon fonctionnement des équipements du quai de transfert (pont bascule, informatique dédiée, volets roulants etc.).
La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus.
Permis B obligatoire
Travail le samedi.
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre.
Activité dominante :
Accueil des usagers, guider ces derniers sur les différentes bennes et stockages de déchets. Commande les enlèvements de bennes auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires.
Assurer sur le quai de transfert l'accueil des apporteurs (benne OM) et commande les enlèvements (semi-remorques ou bennes) auprès des différents prestataires.
Veiller à l'application des différentes notes de service et du règlement intérieur de la déchetterie.
Missions principales :
Le gardien participe à l'amélioration continue du service et à la maîtrise des coûts.
Tâches :
-Respecter et faire respecter les consignes (notes de service, règlement intérieur de la déchetterie, consignes de sécurité, horaires)
-Guider les usagers vers les bennes et stockages en fonction des types de déchets,
-Savoir reconnaître la nature des produits collectés,
-Commander les prestations d'enlèvement auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires privés en charge de l'enlèvement des déchets collectés (déchetteries ou quai de transfert),
-Informer les usagers des conditions d'acceptation des déchets admis, des modifications éventuelles ou des filières alternatives pour les déchets interdits en déchetterie,
-Etablir les bons de facturation pour les usagers professionnels, les bons d'enlèvement et les bons d'apport pour les quais de transfert,
-Savoir reconnaître la nature des produits collectés,
-Veiller à optimiser le taux de remplissage des bennes,
-Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie, d'incident ou de propositions d'amélioration,
-Compléter et utiliser les documents administratifs remis par les coordinateurs de secteurs ou le technicien d'exploitation,
-Assurer le gardiennage du site (ouverture et fermeture de la déchetterie ou du quai, des locaux gardiens, DMS, D3E etc.) et veiller à la sécurité des usagers et prestataires,
-Assurer le nettoyage du site et sa propreté en général,
-Veiller au bon fonctionnement des équipements du quai de transfert (pont bascule, informatique dédiée, volets roulants etc.).
La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus.
Permis B obligatoire
Travail le samedi.
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1904.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail le samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Sauveur 70300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter du 1er décembre. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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