Agent de conditionnement (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Moustoir-Ac 56500
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Agent de conditionnement (H/F) — Moréac Intérim
Agent de conditionnement (H/F) — Locoal-Mendon Intérim
Agent de conditionnement (H/F) — Locoal-Mendon Intérim
Agent / Agente de conditionnement (H/F) — Briec Intérim
Agent de conditionnement (H/F) — Vildé-Guingalan Intérim
Agent de Conditionnement (h/f) (H/F) — Mesnil-Amelot Intérim

Description du poste

? Votre agence PARTNAIRE de Locminé et son équipe dynamique et souriante ont le poste qu'il vous faut !
Cette opportunité en tant qu'agent de conditionnement H/F pourrait bien être la clé de votre prochaine aventure professionnelle.

Vous rejoindrez une entreprise familiale spécialisée dans le conditionnement et la commercialisation d'oeufs, reconnue pour son savoir faire, sa proximité avec ses collaborateurs et son engagement envers la qualité de ses produits.

Prêt(e) à relever le défi ?

??Le poste est basé à Moustoir AC (56500). Poste en intérim.

Au sein du service conditionnement, vous assurez l'emballage, le contrôle qualité et la préparation des produits avant leur expédition..

? Vos missions principales :
- Réaliser le conditionnement et la mise en caisse;
- Assurer la palettisation des caisses et des emballages;
- Contrôler la qualité visuelle des oeufs et des emballages;
- Vérifier la conformité des étiquetages et des informations de traçabilité;
- Ecarter les produits non conformes et signaler les anomalies;
- Participer au nettoyage et au rangement de la zone de production;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.

? Organisation du travail :
- Du lundi au samedi
- Horaire : Lundi : 7h-12h/13h-16h - mardi au samedi : 07h-14h

?? Rémunération :
Taux horaire : 12.31EUR ?? Le profil que nous recherchons :

Vous avez une personne dynamique, consciencieux et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur dans l'application des consignes et êtes attentif à la qualité des produits.

Une première expérience en conditionnement, production agroalimentaire ou contrôle qualité serait appréciée.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure sans plus tarder ! ?

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Moustoir-Ac 56500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 84 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en conditionnement, production agroalimentaire ou contrôle qualité serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)