Agent / Agente de conditionnement (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 49 min

Intérim

Lieu: Briec 29510
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower Chateaubourg vous propose une mission d'opérateur de conditionnement (F/H), au sein d'une société spécialisée dans la fabrication de sauce alimentaire, à Janzé (35). Vous réalisez les opérations de conditionnement des produits selon les plannings de fabrication, les directives de sa hiérarchie et les consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire :
- Disposer les matériels nécessaires à la fabrication du produit autour des lignes de conditionnement
- Réaliser les opérations d'assemblage des matières premières sur les machines de conditionnement
- Réaliser les opérations de mise en colis et de palettisation (tri des produits, fermeture des colis

Conditions du poste :
- Position débout
- Port de charges possible dû à de la manutention manuelle
- Travail en 3*8 possible
Savoir-faire techniques et/ou relationnels :
- savoir appliquer des directives et respecter des délais ou impératifs de production
- savoir faire remonter l'information de manière efficace à sa hiérarchie
- être sensibilisé au processus de fabrication et de transformation alimentaire

Aptitudes :
- Organisation
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Qualités relationnelles et de travail en équipe

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Briec 29510 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)