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Agent de conditionnement h/f (H/F)

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RANDSTAD recrute : Agent de conditionnement h/f (H/F) à VALREAS (84), Intérim - 10 Jour(s), Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RANDSTADPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: VALREAS 84600
Contrat: Intérim - 10 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.

De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Notre client situé à TULETTE est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.

Souhaitez-vous contribuer aux missions essentielles d'un Agent de fabrication (F/H) ?
Au sein d'un site de production viticole, vous contribuez au bon déroulement des opérations d'embouteillage dans le respect des exigences de qualité et d'hygiène - Assurer l'alimentation, la conduite et la surveillance de la ligne d'embouteillage - Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la conformité des produits conditionnés - Participer aux réglages de premier niveau et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure

Vous justifiez d'une première expérience industrielle et maîtrisez les exigences d'une ligne d'embouteillage vinicole - Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité agroalimentaire - Vous possédez au moins un an d'expérience en industrie ou en agroalimentaire - Vous êtes titulaire d'un CAP Conducteur d'installations de production ou d'une formation équivalente - Vous maîtrisez la conduite de ligne ; une formation en maintenance constitue un atout apprécié

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Le marché d'agent de conditionnement — Vaucluse (84)

5 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Vaucluse), 25 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 383 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Synergie, Eurofirms People First, Randstad.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	VALREAS 84600 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 203 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP Conducteur d'installations de production ou d'une formation équivalente »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous maîtrisez la conduite de ligne ; une formation en maintenance constitue un atout apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)