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AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F

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Crit recrute : AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F à Gisors, CDD. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CritPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Gisors
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client , un.e préparateur.trice de commande à Gisors (27140) en intérim pour une durée d'un mois. - Préparation de commandes en suivant les instructions données - Mise en carton des produits - Conditionnement de parfums et de cosmétiques - Réalisation de diverses tâches de manutention manuelle - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Lieu de travail à Gisors (27140) - Horaires de 35 heures par semaine - Salaire hora…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 34 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Gisors Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Préparation de commandes: Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.