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AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F/D)
Offre d'emploi : AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F/D) à Kervignac (56), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Kervignac 56700
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Emballer les produits en suivant précisément les spécifications établies.
Surveiller les lignes de conditionnement pour s'assurer de leur bon fonctionnement.
Signaler toute anomalie ou incident technique aux équipes concernées.
Participer au nettoyage et à l'entretien des équipements pour préserver la conformité aux normes d'hygiène.
Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production.
En rejoignant cette équipe, vous participerez directement à la satisfaction des clients finaux en assurant la qualité des produits livrés.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Le marché d'agent de conditionnement — Morbihan (56)
- 8 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 59 en Bretagne, 409 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 88 % Intérim, 13 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Partnaire, Indoors Vannes 2, Groupe Partnaire.
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Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Kervignac 56700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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