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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F)

TEAM EMPLOI AUXERREPubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Appoigny 89380
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES ET AVANTAGES SELON TRAVAIL
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Offres proches de celle-ci

Description du poste

Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un agent de conditionnement (H/F)

Vos missions:
- Trier les produits,
- Emballer les produits,
- Conditionner et étiqueter les produits finis,
- Gérer les impératifs de production,
- Respecter les consignes dans la mise en oeuvre des produits (poids, taille, positionnement lors du dressage, étiquetage ), comptage du nombre d'unités.
- Respecter les ordre de fabrication.
- Assurer le nettoyage et le rangement de son poste en cours de production et en fin de journée.

Travail le samedi possible

Faire preuve de réactivité
Faire preuve d'autonomie

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES ET AVANTAGES SELON TRAVAIL
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail le samedi possible »
Source : texte de l'annonce
LieuAppoigny 89380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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