Agent de conditionnement F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Villers-Bocage 14310
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client est un acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, implanté à Villers-Bocage. Sur ce site, les journées sont rythmées par la production, le conditionnement et surtout... par le travail d'équipe !Alimenter les lignes de conditionnement en matières premières et emballages ;Effectuer les opérations de conditionnement, d'étiquetage et de mise en carton ;Contrôler visuellement la conformité des produits et des emballages ;Respecter les cadences de production et les consignes données ;Réaliser des contrôles qualité simples ;Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail ;Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres au secteur agroalimentaire ;Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable.Pas besoin d'être champion du monde du conditionnement dès le premier jour ! Une formation au poste est prévue. Ce qui compte avant tout : être sérieux, volontaire et avoir envie de travailler en équipe.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villers-Bocage 14310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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