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Offres d'emploi › Normandie

Agent de conditionnement F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Villers-Bocage 14310
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, implanté à Villers-Bocage. Sur ce site, les journées sont rythmées par la production, le conditionnement et surtout... par le travail d'équipe !Alimenter les lignes de conditionnement en matières premières et emballages ;Effectuer les opérations de conditionnement, d'étiquetage et de mise en carton ;Contrôler visuellement la conformité des produits et des emballages ;Respecter les cadences de production et les consignes données ;Réaliser des contrôles qualité simples ;Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail ;Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres au secteur agroalimentaire ;Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable.Pas besoin d'être champion du monde du conditionnement dès le premier jour ! Une formation au poste est prévue. Ce qui compte avant tout : être sérieux, volontaire et avoir envie de travailler en équipe.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVillers-Bocage 14310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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