Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Joigny

agent de conditionnement agroalimentaire (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Joigny 89300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du secteur de l'industrie agroalimentaire en tant qu'Agent de conditionnement ? Voici une opportunité qui pourrait vous intéresser ! En tant qu'agent de conditionnement, vos missions principales incluront la préparation et le conditionnement des produits alimentaires selon les normes de qualité en vigueur. Vous assurerez le contrôle régulier des produits pour garantir leur conformité aux standards exigés. Vous serez également responsable du calage et de l'emballage des produits en s'assurant de l'intégrité des lots. En collaboration avec votre équipe, vous veillerez à l'approvisionnement continu des lignes de conditionnement pour optimiser la productivité. Une attention particulière devra être accordée à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité, garantissant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tout le personnel. Enfin, vous participerez activement aux activités de nettoyage et de maintenances légères des équipements pour favoriser leur bon fonctionnement. Ce poste est idéal pour toute personne prête à s'engager dans un environnement de travail dynamique et motivant.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Joigny 89300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous assurerez le contrôle régulier des produits pour garantir leur conformité aux standards exigés. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).