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Agent d'usinage (H/F)

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SYNERGIE recrute : Agent d'usinage (H/F) à Lys-Haut-Layon (49), Intérim - 5 Mois. Offre publiée le 28 octobre 2026.

SYNERGIEPubliée le 28 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Lys-Haut-Layon 49310
Contrat: Intérim - 5 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Appeler un programme sur Centre d'usinage.

Placer les profils aluminium demandés par la machine en fonction du programme sur la table d'approvisionnement.

Lancer le programme de débit et d'usinage.

Effectuer le repérage des pièces en sortie du Centre d'usinage.

Assurer le contrôle Qualité des pièces => remonter les éventuels aléas.

Stocker les pièces par affaire.

Renseigner les documents de production.

Parachever les produits (ponçage, ébavurage Description du profil :

Expérience en Usinage Idéalement une formation BAC Pro en Usinage ou expérience équivalente sera un vrai plus.

Disponible sur le long terme.

Savoir Lire et interpréter des plans techniques.

Bonne dextérité manuelle, minutie, rigueur.

Autonomie, proactivité.

Respect des procédures et instruction au poste.

Bon relationnel / Esprit d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lys-Haut-Layon 49310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en Usinage Idéalement une formation BAC Pro en Usinage ou expérience équivalente sera un vrai plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?