Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent d'usinage (F/H).
RANDSTADPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Tuffé Val de la Chéronne 72160
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales
1. Production & Réglages :
Préparation et Réglage : Charger les programmes et effectuer les réglages sur machines à commandes numériques selon les Ordres de Fabrication (OF).
Usinage : Réaliser les opérations d'usinage, approvisionner, surveiller les machines et gérer les changements de séries.
Réglages spécifiques :Régleur UCN (palettes, outils, programmes + 1ère pièce).
Régleur Intégrex (embarreur, outils, programmes + 1ère pièce).
Utilisation du logiciel Mastercam.
Contrôle Qualité : Vérifier la conformité des pièces (dimensions, état de surface, aspect) par rapport aux plans ou instructions.
Résolution de problèmes : Identifier l'origine des non-conformités et ajuster les dérives en cours de production.
Suivi & Maintenance : Enregistrer les données de production (OF, rebuts), anticiper les besoins en consommables et assurer la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, changement d'éléments).
2. Esprit d'équipe & Communication : Assurer la continuité de production par un passage de consignes clair et complet (qualité, approvisionnements, organisation du poste).
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de production et le Responsable de Fabrication.
3. Sécurité, Qualité & Amélioration Continue : Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE). Appliquer les procédures ISO, les bonnes pratiques du métier et participer aux chantiers 5S.
Garantir la traçabilité des pièces et la gestion des stocks/approvisionnements
Horaires en 2*8
Primes d'équipe
1. Production & Réglages :
Préparation et Réglage : Charger les programmes et effectuer les réglages sur machines à commandes numériques selon les Ordres de Fabrication (OF).
Usinage : Réaliser les opérations d'usinage, approvisionner, surveiller les machines et gérer les changements de séries.
Réglages spécifiques :Régleur UCN (palettes, outils, programmes + 1ère pièce).
Régleur Intégrex (embarreur, outils, programmes + 1ère pièce).
Utilisation du logiciel Mastercam.
Contrôle Qualité : Vérifier la conformité des pièces (dimensions, état de surface, aspect) par rapport aux plans ou instructions.
Résolution de problèmes : Identifier l'origine des non-conformités et ajuster les dérives en cours de production.
Suivi & Maintenance : Enregistrer les données de production (OF, rebuts), anticiper les besoins en consommables et assurer la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, changement d'éléments).
2. Esprit d'équipe & Communication : Assurer la continuité de production par un passage de consignes clair et complet (qualité, approvisionnements, organisation du poste).
Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de production et le Responsable de Fabrication.
3. Sécurité, Qualité & Amélioration Continue : Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE). Appliquer les procédures ISO, les bonnes pratiques du métier et participer aux chantiers 5S.
Garantir la traçabilité des pièces et la gestion des stocks/approvisionnements
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tuffé Val de la Chéronne 72160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'équipe
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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