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AGENT D'USINAGE (F/H).

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Offre d'emploi : AGENT D'USINAGE (F/H). à Romans-sur-Isère (26), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Romans-sur-Isère 26100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteRattaché au responsable d'atelier, vos missions s'articulent autour des activités suivantes :- Production : approvisionner les machines (tours ou centres d'usinage à commande numérique), lancer les cycles de fabrication et surveiller le bon déroulement de l'usinage.- Contrôle qualité : vérifier la conformité des pièces usinées à l'aide des instruments de mesure conventionnels (pied à coulisse, micromètre, comparateur) selon les plans de

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Le marché d'agent d'usinage — Drôme (26)

3 offres d'agent d'usinage ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 14 en Auvergne-Rhône-Alpes, 54 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 120 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'usinage dans le département : Randstad.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Romans-sur-Isère 26100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?