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Offres d'emploi › Hauts-de-France

AGENT D'EXPLOITATION TRANSPORT (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Beussent 62170
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Aiguilleur / Aiguilleure du rail
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Description du poste

Entreprise familiale, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité, un

AGENT D'EXPLOITATION TRANSPORT (H/F).

Description :

- Poste à pourvoir en CDI ;

- Horaires variables du lundi au vendredi (samedi selon roulements) ;

- Rémunération forfaitaire ;

- Avantages : Participation aux bénéfices, Tickets restaurant, Mutuelle, Prime samedi.

Missions :

Rattaché(e) au responsable d'Exploitation, vous intégrerez un service d'une dizaine de personnes. Vous aurez pour principale mission d'assurer le fonctionnement d'un planning à la demande et d'une équipe de 20 conducteurs en régional et longue distance.

- Manager une équipe de conducteurs et assurer la relation quotidienne avec les clients ;

- Organiser l'activité en termes de productivité et de qualité de service, dans le cadre des procédures définies de l'entreprise ;

- Optimiser la rentabilité et l'efficacité commerciale des prestations en respectant la RSE en vigueur ;

- Gérer la planification, l'organisation et le suivi administratif des opérations de transport ;

- Assurer le suivi rigoureux des tournées des conducteurs (respect des itinéraires, de la RSE, des impératifs de chargement/livraison) ;

- Bourse de FRET

Profil :

De formation Bac+2 en gestion du transport routier, vous disposez d'une expérience significative en tant qu'agent d'exploitation. Vous maîtrisez la réglementation du transport et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Doté(e) d'un sens commercial aiguisé, vous savez analyser et identifier les attentes de nos clients. Bon communicant vous êtes capable de gérer une équipe de conducteurs et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation dans votre travail et votre capacité d'adaptation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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Équipement pour la route

  • Glacière électrique 12 V
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  • Support téléphone
    Pour le GPS et les appels en mains libres.
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  • Chargeur voiture USB-C
    Téléphone toujours chargé en tournée.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires variables du lundi au vendredi (samedi selon roulements) ; »
Source : texte de l'annonce
LieuBeussent 62170 — « Assurer le suivi rigoureux des tournées des conducteurs (respect des itinéraires, de la RSE, des impératifs de chargement/livraison) ; »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI ; »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 en gestion du transport routier, vous disposez d'une expérience significative en tant qu'agent d'exploitation. »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · Tickets restaurant · Mutuelle · Prime samedi

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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