Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne

Agent d'exploitation de la Voirie publique (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

MAIRIEPubliée le 14 août 2026

CDI

Entreprise: Mairie
Lieu: ROANNE 42300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Sous l'autorité du Responsable de l'atelier voirie - signalisation, à la Direction Cadre de Vie et Qualité de la Ville, vous aurez en charge les missions suivantes :

1/ Signalisation verticale
- Poser, déposer, remplacer et entretenir les panneaux réglementaires, directionnels et de police
- Implanter les panneaux selon plans, arrêtés, DTU et prescriptions du Code de la route
- Fabriquer et poser les panneaux liés au jalonnement évènementiel
- Réaliser des petits travaux de serrurerie, scellements, ancrages, réparations de supports

2/ Signalisation horizontale
- Réaliser les marquages au sol conformément à la réglementation
- Mettre en œuvre les peintures routières, résines, enduits à froid ou thermoplastiques selon les besoins
- Préparer les chantiers : nettoyage, masquage, implantation, sécurisation.

3/ Sécurité et interventions diverses
- Mettre en place la signalisation temporaire de chantier (STC) ou d'occupation du domaine public (ODP), selon la réglementation
- Participer aux interventions d'urgence : accidents, intempéries, dégradations
- Aider ponctuellement les équipes voirie et éclairage : petits travaux, manutention, conduite d'engins

Le Permis B est obligatoire, EC et C souhaitables, CACES nacelle (R486) apprécié. Maîtrise des règles de sécurité. CAP/BEP dans les métiers du bâtiment, travaux publics, peinture, ou expérience significative en signalisation horizontale et/ou verticale
Formations STC, AIPR, ou marquage routier apprécié.

Horaires: 38 heures hebdomadaires du lundi au jeudi 7h30-15h45, le vendredi 7h30-12h30.

Spécificités du poste: Port de charges lourdes, Travail en hauteur, Travail en extérieur par tous temps, Port obligatoire des EPI, Manipulation de charges et produits spécifiques, Astreintes possibles selon organisation du service.

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages: Semaine de 4,5 jours, Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT , Carte ticket restaurant, Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance, Participation aux frais de garde d'enfants, CNAS (Comité National d'Action Sociale), Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos) , Adhésion possible à l'amicale du personnel

Poste à pourvoir dès que possible.
Entretiens de recrutement prévus le 23 septembre 2026 au matin.

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Source : France Travail. Publiée le 14 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires: 38 heures hebdomadaires du lundi au jeudi 7h30-15h45, le vendredi 7h30-12h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ROANNE 42300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le Permis B est obligatoire, EC et C souhaitables, CACES nacelle (R486) apprécié. »
« Spécificités du poste: Port de charges lourdes, Travail en hauteur, Travail en extérieur par tous temps, Port obligatoire des EPI, Manipulation de charges et produits spécifiques, Astreintes possibles selon organisation du service. »

Ce qui est seulement souhaité

« Formations STC, AIPR, ou marquage routier apprécié. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · ticket restaurant · mutuelle · CNAS

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
CNAS: Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.