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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne

Manager Adjoint #TTJR26 (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ACTIONPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Action
Lieu
ROANNE 42300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27804.0 Euros
Expérience
Débutant accepté - si formation bac +2 commerce
Secteur
Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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Description du poste

***Venez participer au forum Trouve Ton Job à Roanne le 5/11. Inscription obligatoire via mes évènements emploi cliquez sur POSTULER pour vous inscrire***

Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !

Ce qu'on attend de toi :
- Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant
- Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.
- Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions
- Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe
- Suivre les indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région

Tes atouts essentiels:
- Une formation de niveau Bac+2
- Une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.
- Une orientation terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité
- Sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation

Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nos avantages
- 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté)
- Prime de participation
- Prime d'ancienneté conventionnelle
Des avantages sociaux :
Congés spéciaux supplémentaires selon situation
Titres restaurants
Accès au CSE Action
15% de remise sur tout le magasin

Pour une intégration réussie :
Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learning
Un management de proximité et le support d'une équipe
Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27804.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche). »
Source : texte de l'annonce
LieuROANNE 42300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - si formation bac +2 commerce
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Inscription obligatoire via mes évènements emploi cliquez sur POSTULER pour vous inscrire »
  • « Une formation de niveau Bac+2 »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime de participation · Prime d'ancienneté · Titres restaurants · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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