Offres d'emploi › Grand Est › Kaysersberg Vignoble
Agent d'Expédition (h/f) (H/F)
ADECCOPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Kaysersberg Vignoble 68240
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco Colmar recherche pour l'un de ses clients industriel un Agent Expédition H/F, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement industriel dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions.
Préparation et suivi des chargements.
- Gérer le planning de présentation et de chargement des camions sur les quais en lien avec l'accueil de l'usine.
- Éditer les listes de chargement destinées aux caristes et veiller au respect des compositions prévues.
- Établir les documents de transport, les documents douaniers ainsi que les documents spécifiques dans l'outil GPAO.
- Contrôler la conformité des chargements par rapport aux documents.
- Faire émarger les documents de transport et les transmettre aux chauffeurs.
- Relancer quotidiennement les transporteurs afin de s'assurer de leur présence conformément au planning.
Gestion des affrètements.
- Effectuer la saisie des affrètements.
- Assurer les contacts téléphoniques avec les transporteurs et stockeurs.
D'autres missions pourront vous être confiées afin de garantir le bon fonctionnement du service.
Votre profil.
- Bac +2/3 en Logistique
- Première expérience significative sur un poste similaire exigée
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Aisance dans un environnement industriel
- La maîtrise de l'anglais est un véritable atout
Nous vous proposons.
- Une mission de remplacement d'au minimum 1 mois
- Une expérience enrichissante au sein d'un groupe industriel reconnu
- Un poste polyvalent avec de nombreux échanges internes et externes
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Adecco Colmar !
Vos missions.
Préparation et suivi des chargements.
- Gérer le planning de présentation et de chargement des camions sur les quais en lien avec l'accueil de l'usine.
- Éditer les listes de chargement destinées aux caristes et veiller au respect des compositions prévues.
- Établir les documents de transport, les documents douaniers ainsi que les documents spécifiques dans l'outil GPAO.
- Contrôler la conformité des chargements par rapport aux documents.
- Faire émarger les documents de transport et les transmettre aux chauffeurs.
- Relancer quotidiennement les transporteurs afin de s'assurer de leur présence conformément au planning.
Gestion des affrètements.
- Effectuer la saisie des affrètements.
- Assurer les contacts téléphoniques avec les transporteurs et stockeurs.
D'autres missions pourront vous être confiées afin de garantir le bon fonctionnement du service.
Votre profil.
- Bac +2/3 en Logistique
- Première expérience significative sur un poste similaire exigée
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Aisance dans un environnement industriel
- La maîtrise de l'anglais est un véritable atout
Nous vous proposons.
- Une mission de remplacement d'au minimum 1 mois
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- Un poste polyvalent avec de nombreux échanges internes et externes
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Une mission de remplacement d'au minimum 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Kaysersberg Vignoble 68240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Première expérience significative sur un poste similaire exigée »
- « La maîtrise de l'anglais est un véritable atout »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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