Agent d'entretien Spécialisé (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

BREV'ECOPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Brev'eco
Lieu: NIMES 30000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

En qualité d'Agent d'entretien spécialisé, vous êtes le référent technique pour les interventions de vitrerie simples et difficiles d'accès, et pour les interventions de Remise en Etat sur les secteurs 30, 84, 34 et ponctuellement 13.

Au sein de différents types de locaux commerciaux, de résidences de copropriété et de bureaux vos missions principales sont :

-Nettoyage de vitrerie simple en respectant les techniques requises.
-Nettoyage de vitrerie difficile d'accès à l'aide des outils adéquats type perche ainsi que d'une nacelle si habilitation, dans le respect des règles de sécurité en vigueur.
-Remise en état de logements neufs suite construction.
-Remise en état après sinistre ; incendie, inondation, dans le respect du cahier des charges des compagnies d'assurance.
-Entretien courant des espaces de manière ponctuelle.
-Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Conditions :

-Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.
-Temps de travail : 35H hebdomadaire, du lundi au samedi, à définir selon les interventions.
-Rémunération : Sur la base de la convention collective nationale des entreprises de la propreté et services associés : Niveau ATQS, échelon à définir selon expertise.
-Mise à disposition d'un véhicule de service pour assurer les déplacements réguliers entre les différents secteurs.

Profil :

-Vous êtes un professionnel expérimenté et spécialisé dans les techniques d'intervention vitrerie simple et difficile d'accès, ainsi que remise en état.
-Vous êtes l'image de la société auprès du client, votre posture et votre présentation sont impeccables.
-Vous acceptez les déplacements sur les secteurs du 84 et 30 et plus ponctuellement le 13 et le 34
-Vous êtes sérieux(se) et savez faire preuve de fiabilité et de ponctualité.
-Vous respectez le planning établi et assurez les missions qui vous sont confiées avec rigueur et efficacité.
-Après une intégration réussie sur les différents chantiers, vous savez travailler en autonomie dans le respect des consignes et des attentes des clients.

L'habilitation travail en hauteur est un plus.

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements quotidiens à ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois — « Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Temps de travail : 35H hebdomadaire, du lundi au samedi, à définir selon les interventions. » Source : texte de l'annonce
Lieu	NIMES 30000 — « Mise à disposition d'un véhicule de service pour assurer les déplacements réguliers entre les différents secteurs. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nettoyage de vitrerie simple en respectant les techniques requises. »
« Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements quotidiens à ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

« L'habilitation travail en hauteur est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)