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Agent d'entretien propreté de locaux - Les Arves - CDI (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

SOCIETE NETTOYAGE ENTRETIEN GASPARINI M.Publiée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saint-Jean-d'Arves 73530
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.52 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste

***** CDI Temps partiel**** LES ARVES

Venez rejoindre notre équipe pour l'entretien de locaux aux Arves - 3189, route des Arves
CDI à compter du 7 janvier 2027

Prestation de 1 heure le jeudi entre 14h et 17h

Les tâches confiées :
- Balayage et lavage des sols
- Nettoyage et dépoussiérage des surfaces
- Nettoyages et désinfection des sanitaires/réfectoires
- Enlèvement des toiles d'araignées
- Gestion des déchets
- Utilisation des matériels (Aspirateur, lavage à plat...)
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
* personne sérieuse, motivée et autonome
* ponctuel et fiable
* Une expérience dans le nettoyage est un plus mais débutant(es) accepté(es)

A compétences équivalentes, la priorité sera accordée à une personne en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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SalaireHoraire de 12.52 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Jean-d'Arves 73530
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Une expérience dans le nettoyage est un plus mais débutant(es) accepté(es) »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« CDI à compter du 7 janvier 2027 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le nettoyage est un plus mais débutant(es) accepté(es) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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