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Agent d'entretien hypermarché (H/F)

FHL recrute : Agent d'entretien hypermarché (H/F) à LOCHES (37), CDI, Horaire de 12.31 Euros - 13eme mois / participation. Offre publiée le 4 novembre 2026.

FHLPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: FHL
Lieu: LOCHES 37600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - 13eme mois / participation
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hypermarchés

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Description du poste

Vos missions :

- Maintenir en état de propreté la surface du magasin
- Ramassage des matières au sol (déchets organiques, papiers, cornières en carton,...)
- Balayage et nettoyage à l'aide d'une autolaveuse (une formation est prévu en interne)
- entretien des bureaux

Compétences Requises :
- Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements tels que l'autolaveuse

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - 13eme mois / participation Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	LOCHES 37600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences Requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).