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Agent d'entretien hygiène (H/F)

ATALIAN PROPRETE recrute : Agent d'entretien hygiène (H/F) à Limoges (87), CDD - 3 Mois, Horaire de 12.52 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.

ATALIAN PROPRETEPubliée le 26 octobre 2026

CDD

Entreprise: Atalian Proprete
Lieu: Limoges 87000
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: 12 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Agent d'entretien en hôtellerie

Missions :
-Réaliser le nettoyage complet des chambres.
-Effectuer la remise en état des salles de bains.
-Faire les lits selon les standards de l'établissement.
-Réapprovisionner les produits d'accueil et le linge nécessaire.
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté.

Profil recherché :
-Expérience exigée en hôtellerie ou dans le nettoyage de chambres.
-vous savez faire les lits selon les standards d'un hôtel.
-vous êtes sérieux, dynamique et organisé.
-vous êtes autonome et avez le sens du détail.
-vous êtes disponible pour travailler les week-ends.

Conditions :
-travail en équipe.
-Respect des consignes et des détails.
-Disponibilité les samedis, dimanches et jours fériés selon le planning.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « vous êtes disponible pour travailler les week-ends. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Limoges 87000 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée en hôtellerie ou dans le nettoyage de chambres. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).