Agent d'entretien (H/F)

LE NETTOYAGE AU SENS PROPREPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Le Nettoyage Au Sens Propre
Lieu: ST QUENTIN 02100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 12 Mois
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Description du poste

Type de contrat : CDI

Volume horaire : 13h00 par semaine

Description du poste
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien de locaux pour assurer la propreté et l'hygiène de différents sites professionnels (bureaux, restauration, . Ce poste à temps partiel est idéal pour un complément de revenus ou pour stabiliser votre planning.

Missions principales:

Assurer le nettoyage et la désinfection des bureaux.

Gérer le dépoussiérage, le vidage des corbeilles, le lavage des sols et le nettoyage des sanitaires.

Nettoyage d'un fast Food en équipe et d'un restaurant.

Veiller à la bonne gestion des stocks de produits d'entretien.

Profil recherché
Autonomie (Prioritaire) : Vous êtes capable de gérer votre planning et vos tâches de manière totalement indépendante, avec rigueur et efficacité.

Expérience : Une première expérience dans le domaine du nettoyage est un véritable atout.

Qualités : Vous êtes discret(e), ponctuel(le) et avez le sens du détail.

Conditions du poste
Horaires : 13h00 hebdomadaires (répartition des jours et horaires à convenir lors de l'entretien).
Permis : Obligatoire

Rémunération : Selon profil et grille conventionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST QUENTIN 02100 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis : Obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).