Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau

Agent d'entretien (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ABELIO PROPRETEPubliée le 18 septembre 2026

CDI

Entreprise: Abelio Proprete
Lieu: Pau 64000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons un(e) agent d'entretien (H/F) pour intervenir auprès de nos clients dans le cadre du nettoyage de locaux industriels (dépoussiérage du mobilier, vidage des poubelles, nettoyage des sanitaires, aspiration et lavage des sols à raison de 10 heures par semaine : du lundi au vendredi de 06h30 à 08h30.

De nature rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes impliqué(e) et attentif(ve) à la qualité de la prestation fournie au client. En tant que professionnel(le) de la propreté, vous êtes le (la) premier(e) représentant(e) de la société et diffusez nos valeurs. Une première expérience dans le secteur est souhaitable.

Le poste exige une position debout pendant toute la durée de la mission, l'agent travaillera seul sur son site.

Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …aspiration et lavage des sols à raison de 10 heures par semaine : du lundi au vendredi de 06h30 à… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pau 64000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste exige une position debout pendant toute la durée de la mission, l'agent travaillera seul sur son site. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le secteur est souhaitable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).