Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
AGENT D'ENTRETIEN H/F
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les consignes établies
- Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière appropriée
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à sa hiérarchie
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien
**Profil recherché:**
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'entretien et du nettoyage
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la propreté ou équivalent
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Sens de l'organisation et de la propreté
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où votre expertise en entretien sera valorisée et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent d'entretien en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 880 € et 1 900 € ; 157 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la propreté ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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