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AGENT D'ENTRETIEN H/F

Temporis LouhansPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Louhans
Lieu: Gigny-sur-Saône 71240
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients

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Un AGENT D'ENTRETIEN / PROPRETE (H/F)TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients

Tu interviendras dans un cadre magnifique auprès d'une équipe en or.
Tu fais preuve de discrétion et d'éfficacité, ce poste est pour toi !

VOS MISSIONS :
- Assurer le nettoyage des parties communes d'un domaine (château camping...) (Réfectoire, sanitaires, etc.)

VOTRE PROFIL :
- Autonome et
- Disponible immédiatement jusqu'au 30 septembre 2026
- Horaires en coupé 06h/09H30 ET 15h/18h30
- Travail le week end

VOS CONDITIONS :
- Poste disponible à partir du 3 aout
- Entre 30h et 37h par semaine
- Horaires en coupés
- Salaire 13 brut de l'heure + 21 % de primes intérimaire

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Lola, Lucas, Caroline et Louis

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gigny-sur-Saône 71240 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste disponible à partir du 3 aout » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes intérimaire

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)