Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Chasseneuil-du-Poitou
Agent d'entretien H/F
FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR 86Publiée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Federation Departementale Admr 86
- Lieu
- Chasseneuil-du-Poitou 86360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 10H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de propreté de locaux
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
La Fédération ADMR recherche un(e) Agent d'entretien H/F, CDI à temps partiel (10h/semaine).
Au sein des locaux de la Fédération ADMR de la Vienne, vous assurez l'entretien et la propreté des espaces de travail afin de garantir un environnement sain, sécurisé et agréable pour les salariés, en faisant preuve de discrétion et en veillant à ne pas perturber l'activité.
Vous intervenez en toute autonomie, dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage en vigueur.
VOS MISSIONS :
- Assurer le dépoussiérage des locaux et des surfaces.
- Vider les poubelles afin d'évacuer les déchets courants.
- Réaliser le décapage et l'entretien des sols.
- Aérer les locaux pour garantir une bonne qualité de l'air.
- Nettoyer les espaces communs (réfectoires, sanitaires, etc.).
- Respecter le bon usage du matériel et des produits.
- Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement des produits d'entretien.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL :
- Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'entretien
- Vous respectez strictement les consignes d'hygiène et de sécurité.
CONDITIONS :
- Lieu : Chasseneuil-du-Poitou
- Contrat de travail : CDI
- Temps de travail : temps partiel (10h/semaine)
- Lieu du poste : En présentiel
La Fédération ADMR recherche un(e) Agent d'entretien H/F, CDI à temps partiel (10h/semaine).
Au sein des locaux de la Fédération ADMR de la Vienne, vous assurez l'entretien et la propreté des espaces de travail afin de garantir un environnement sain, sécurisé et agréable pour les salariés, en faisant preuve de discrétion et en veillant à ne pas perturber l'activité.
Vous intervenez en toute autonomie, dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage en vigueur.
VOS MISSIONS :
- Assurer le dépoussiérage des locaux et des surfaces.
- Vider les poubelles afin d'évacuer les déchets courants.
- Réaliser le décapage et l'entretien des sols.
- Aérer les locaux pour garantir une bonne qualité de l'air.
- Nettoyer les espaces communs (réfectoires, sanitaires, etc.).
- Respecter le bon usage du matériel et des produits.
- Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement des produits d'entretien.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL :
- Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'entretien
- Vous respectez strictement les consignes d'hygiène et de sécurité.
CONDITIONS :
- Lieu : Chasseneuil-du-Poitou
- Contrat de travail : CDI
- Temps de travail : temps partiel (10h/semaine)
- Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 10H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chasseneuil-du-Poitou 86360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'entretien »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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