Agent d'entretien F/H - Poher Propreté

Poher Propreté recrute : Agent d'entretien F/H - Poher Propreté à Loudéac (22), CDD - 5 Jour(s), Horaire de 12.57 Euros à 12.57 Euros. Offre publiée le 10 novembre 2026.

Poher PropretéPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Poher Propreté
Lieu: Loudéac 22600
Contrat: CDD - 5 Jour(s)
Durée du travail: 15H/semaine
Salaire: Horaire de 12.57 Euros à 12.57 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront :

- Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l'aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires)
- Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation
- Etre à l'écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client.

Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Classification ASCA - 12.57 euros brut / heure

Horaires : du lundi au vendredi de 18h30 à 21h et samedi de 17h à 20h

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.57 Euros à 12.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	15H/semaine — « Horaires : du lundi au vendredi de 18h30 à 21h et samedi de 17h à 20h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Loudéac 22600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)