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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Agent d'entretien des espaces verts, naturels et du littoral (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Mairie
Lieu
L ILE D YEU 85350
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Espaces verts/ Espaces naturels vous aurez pour missions :
Missions principales :
- Encadrer et effectuer l'entretien des espaces naturel en fonction des spécificités biologiques et paysagères des différents milieux.
- Proposer des solutions d'aménagement si nécessaire sur les espaces dédiés.
- Suivre et gérer l'entretien du sentier du littoral et des sentiers piétons intérieurs.
- Suivre et gérer la protection des dunes, du trait de côte et du littoral y compris l'enrochement.
- Gérer la bonne utilisation et l'entretien des bacs à marées, ramassage des déchets maritimes
- Assurer l'entretien des plages y compris la prise en charge des échouements animaliers.
- Vérifier et entretenir les passerelles et platelages bois.
- Gérer et entretenir les cours, mares et marais.
- Gérer et entretenir les réseaux hydrauliques.
- Assurer l'encadrement des saisonniers pendant la période estivale.
Missions secondaires :
- Intervenir sur des missions en soutien à l'équipe Espaces verts / Espaces naturels pour répondre aux différentes sollicitations (Administrés, Elus.).
- Intervenir sur des missions d'urgence en lien avec les Espaces verts / naturels (tempêtes, phénomènes climatiques imprévus.).
- Participer ponctuellement à des missions en soutien aux autres services techniques.
- Conduite du tracteur Lintrac.
- Assurer les travaux de peinture sur les pierres de direction.
- Participer à la préparation et à l'aide logistique des manifestations culturelles, associatives et politiques.
Profil recherché et compétences requises :
- Disposer d'une bonne capacité à faire remonter les informations et à analyser les situations sensibles afin de prévenir les risques ;
- Rigueur, autonomie, ponctualité, honnêteté.
- Sens de la discrétion professionnelle ;
- Sens du service public (courtoisie, écoute, devoir de réserve) ;
- Réactivité, sens du travail en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Avoir de solides connaissances en matière d'environnement et de végétaux (notamment du littoral atlantique) ;
- Permis B indispensable, compétences en conduite d'engins de chantier souhaitées ;
Conditions de travail et caractéristiques administratives

Poste basé au Centre Technique municipal de L'Ile d'Yeu.
Travail possible de manière ponctuelle les week-ends et jours fériés.
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire ;
Régime indemnitaire ;
Contrat Collectif de Prévoyance ;
Tickets numériques de restaurant ;
Prime dite de « 13è mois » ;
Adhésion de la commune au CNAS/FDAS ;
Amicale du personnel.
Le poste est à pourvoir au 1er Décembre 2026.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail possible de manière ponctuelle les week-ends et jours fériés. »
Source : texte de l'annonce
LieuL ILE D YEU 85350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché et compétences requises »
  • « Permis B indispensable, compétences en conduite d'engins de chantier souhaitées ; »

Avantages cités dans l'annonce

Prime dite · CNAS

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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