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Agent d'entretien - 214 (H/F)

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AAJD recrute : Agent d'entretien - 214 (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDD - 19 Jour(s). Offre publiée le 26 octobre 2026.

AAJDPubliée le 26 octobre 2026

CDD

Entreprise: Aajd
Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: CDD - 19 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Le DADP Dispositif d'Accompagnement Diversifié et Personnalisé œuvre dans le secteur de la protection de l'enfance. Il intègre plusieurs services ou activités dont un Service d'Accompagnement avec Hébergement (SAH) comprenant plusieurs unités et un SAR (Service d'Accueil et Répit). L'ensemble est basé sur le Nord-Cotentin, principalement sur l'agglomération de Cherbourg-en-Cotentin.

Missions principales :
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, et en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement, l'Agent d'entretien est responsable de la propreté des locaux et des espaces dans le respect des normes en vigueur. Au sein de l'équipe d'entretien, il participe à la qualité du cadre d'accueil des personnes accompagnées et du cadre de travail des professionnels.
Plus spécifiquement, il participe aux activités l'entretien des locaux selon les protocoles sanitaires établis, ainsi qu'à l'organisation et à la traçabilité du nettoyage.

L'Agent d'entretien assure la réalisation de travaux techniques et de réparations matériels. Il a un rôle de vérification des règles de sécurité conformes à la législation en vigueur, lors de travaux réalisés en intérieur ou extérieur.

Dans l'intérêt des personnes accompagnées au sein du Dispositif, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.

Dans l'exercice de ses fonctions, l'agent d'entretien est amené à se déplacer sur les différents sites composants le DADP-AAJD. Il participe aussi à la réalisation de transport des personnes accompagnées.

Profil :
- Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 3 de type CAP-BEP dans le secteur du bâtiment apprécié.
- Expérience dans un poste similaire apprécié.
- Compétences : maîtrise et utilisation des outils de travail dans le respect des procédures de sécurité en vigueur, autonomie et méthode, rigueur.
- Permis B obligatoire.

Poste à pourvoir dès à présent jusqu'au 19 novembre 2026
en CDD à temps plein.

Adresser vos candidatures, CV accompagné avec votre lettre de motivation et attestation d'honorabilité

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 19 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès à présent jusqu'au 19 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 3 de type CAP-BEP dans le secteur du bâtiment apprécié. »
« Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans un poste similaire apprécié. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)