"Agent d'élevage porcin F-H" (H/F)

Offre d'emploi : "Agent d'élevage porcin F-H" (H/F) à Amanlis (35), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Amanlis 35150
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Eleveur / Eleveuse de porcins

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Description du poste

"Au sein d'une exploitation porcine de 180 truies naisseur - engraisseur males entiers à Amanlis, vous interviendrez sur les ateliers maternité (suivi des mises bas, soins aux porcelets), gestante, engraissement (alimentation). Vous veillerez à la surveillance du troupeau. Vous participerez également au déplacement et manipulation des animaux et à l'entretien des bâtiments et du matériel.

PROFIL RECHERCHÉ : Une expérience de plus d'un an en élevage porcin est demandée. Ouvert à un candidat motivé et prêt à s'investir dans le métier.

CONDITIONS : CDI, 39h/semaine (temps partiel possible). 1 week-end de garde sur 4. Salaire selon profil et expériences.

"

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« 1 week-end de garde sur 4. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Amanlis 35150 — « Vous participerez également au déplacement et manipulation des animaux et à l'entretien des bâtiments et du matériel. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?