Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Agent d’accueil social - CCAS D'AVIGNON
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 59 jours).
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Vaucluse (84)
- Lieu
- 84
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
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Description du poste
Mettre en œuvre la domiciliation en respectant son cadre légal.
Lutter contre le non-recours aux droits civils et civiques et accompagner dans les démarches administratives.
Rôle :
Conformément à la mission de service public des CCAS, l’agent remplit des missions d’accueil, d’information et d’accompagnement administratif.
À ce titre, ils identifient les demandes et accueillent, accompagnent et au besoin orientent les intéressés vers les services ou organisations compétents.
Les agents sociaux sont amenés à accompagner les demandeurs dans les démarches administratives d’ouverture de droits dans le respect des missions afférant à leur cadre d’emplois et de la labélisation France Service.
Missions :
Accueillir en présentiel le public du service domiciliation et ouverture de droits administratifs
Réaliser les missions de conseiller France Service dans le cadre de la labélisation « Maison France Service » du CCAS.
Accompagner le public dans le besoin vers un partenaire du territoire.
Répondre au téléphone et renseigner les personnes
Informer, accompagner et orienter le public dans sa demande
Recevoir, enregistrer, classer et remettre le courrier
Instruire les demandes de domiciliation et effectuer des entretiens de demande de domiciliation
Accompagner les personnes vers l’ouverture de leurs droits administratifs tout en favorisant leur autonomie,
Saisie informatique sur les logiciels métier à chaque étape et conformément aux obligations de service
Lutter contre la fracture numérique du public en difficulté en proposant des outils et un accompagnement adapté
Orienter les personnes pour toutes les demandes d’aides sociales légales et extras légales vers un travailleur social du CCAS et/ou vers un partenaire identifié sur le territoire.
Participer à la présentation des situations complexes aux réunions hebdomadaires du service
Effectuer des permanences en « aller vers » les associations ou lieux identifiés par le CCAS
Profil recherché :
Formation et expérience demandées :
Niveau CAP à BAC général ou professionnel.
Une expérience professionnelle auprès des personnes fragiles est souhaitée.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
candidatures (CV+LM) : mobilite@ccasavignon.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Agent social
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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Social, enfance et famille
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 84 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau CAP à BAC général ou professionnel. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience professionnelle auprès des personnes fragiles est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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