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Agent d'accueil - Résidence de luxe (H/F)

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Groupe ProtectorPubliée il y a 53 min

CDI

Entreprise: Groupe Protector
Lieu: Nice 06000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Directeur / Directrice d'hôtel

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Agent / Agente d'accueil (H/F) — Paris 8e Arrondissement CDI

Description du poste

Accueillir les résidents et leurs invités avec professionnalisme et courtoisie.
Assurer un service de conciergerie haut de gamme.
Gérer les demandes et les réclamations de manière proactive et efficace.
Assurer la réception des appels téléphoniques et des e-mails, en français et en anglais.
Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne dans la résidence.
Garantir la confidentialité et la sécurité des résidents.
Profil recherché:
Excellente présentation et sens du service.
Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Expérience en hôtellerie de luxe ou dans un environnement haut de gamme appréciée.
Sens de l'écoute, autonomie et réactivité.
Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 23000.0 Euros à 24000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nice 06000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent d'accueil en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en hôtellerie de luxe ou dans un environnement haut de gamme appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).