Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Agent d'accueil H/F - CDI
- Entreprise
- Hopital De Fourviere
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées.
Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP
Ses Missions :
Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins
- Mobiliser les capacités préservées
- Favoriser le maintien à domicile
- Accompagner les familles et les aidants
- Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution
- Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé
Un rôle central :
-Un parcours de soins intégré médecine et SMR
-Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile
-Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population
Situé sur la colline de Fourvière à Lyon, l'Hôpital de Fourvière est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) reconnu pour son expertise dans la prise en charge des personnes âgées. Depuis plus de 180 ans, nous accompagnons nos patients dans une démarche de soins fondée sur l'excellence, l'humanité et l'innovation. Au sein d'un établissement à taille humaine réunissant plus de 300 professionnels, nous plaçons le respect, la solidarité et la coopération au coeur de notre mission.
Nous recherchons un agent d'accueil à temps partiel de 0.4 à 0.5 ETP, rattaché à la Responsable administrative du parcours patient, pour intervenir sur différentes missions :
Accueil et orientation
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.
- Informer, renseigner et orienter les patients, familles, visiteurs et professionnels vers les services concernés.
- Garantir une qualité d'accueil adaptée à l'image de l'établissement.
Services proposés aux patients
- Gérer la mise en service de la télévision pour les patients.
- Gérer l'ouverture des lignes téléphoniques et des accès Wi-Fi.
- Assurer le suivi administratif des prestations annexes associées.
Courrier et gestion administrative
- Assurer le tri et la distribution du courrier.
- Effectuer le dispatching des documents et factures à destination des différents services et secrétariats médicaux.
- Participer aux différentes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
Activités spécifiques
- Assurer la gestion et l'archivage du registre des décès.
- Transmettre l'activité journalière aux membres du COMEX, à l'astreinte administrative et au service des Ressources Humaines.
- Participer à la gestion de la caisse et des encaissements selon les procédures en vigueur.
Conditions d'accès à l'emploi
- Niveau Bac à Bac +2 / BTS, idéalement dans le domaine de la facturation
- Une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social est nécessaire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Dynamisme, autonomie, rigueur et polyvalence
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des dispositifs de prise en charge Assurance Maladie et mutuelles
Compétences organisationnelles
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Être autonome dans son activité
- Avoir une bonne capacité d'adaptation
- Savoir gérer plusieurs activités et interlocuteurs simultanément
- Être polyvalent
- Savoir travailler en équipe
Qualités relationnelles
- Sens de l'accueil et du service
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents publics
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Diplomatie, patience et maîtrise de soi
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Transmettre l'activité journalière aux membres du COMEX, à l'astreinte administrative et au service des Ressources Humaines. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social est nécessaire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Niveau Bac à Bac +2 / BTS, idéalement dans le domaine de la facturation »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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