Offres d'emploi › Pays de la Loire › Epesses

Agent d'accueil billetterie - H/F

Puy Du FouPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Puy Du Fou
Lieu: Epesses 85590
Contrat: CDD - 8 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 1875.0 Euros à 1875.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée d'accueil

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS
- Accueillir et conseiller les visiteurs aux entrées du parc.
- Vendre les diverses prestations Puy du Fou en billetterie
- Apporter des informations sur le Puy du Fou.
- Proposer aux visiteurs différents services pour faciliter leur expérience de visite (supports pour public en situation de handicap, location de fauteuils / poussettes, objets trouvés...).

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises :
- Autonomie
- Sens du contact et de l'accueil visiteurs
- La maîtrise d'une langue étrangère est un plus

Qualités requises :
- Dynamisme
- Enthousiasme et sourire
- Etat d'esprit positif

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1875.0 Euros à 1875.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Epesses 85590 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Qualités requises »

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise d'une langue étrangère est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).