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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Epesses

Placeur au parking - H/F

Puy Du FouPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Puy Du Fou
Lieu
Epesses 85590
Contrat
CDD - 8 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 1875.0 Euros à 1875.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente d'accueil touristique
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Accueil et conseil des visiteurs
- Accueillir et renseigner les visiteurs.
- Proposer les services disponibles pour faciliter leur visite (location de fauteuils, accès privilégié pour les personnes en situation de handicap, poussettes, objets trouvés...).
- Guider les visiteurs dans leur stationnement.
- Assurer la gestion de l'aire de Camping-Cars.

Gestion des flux
- Analyser les flux et adapter l'organisation et le stationnement des visiteurs en fonction des véhicules et de leurs caractéristiques.

Missions techniques
- Gérer les interventions techniques sur l'aire des Camping-Cars ainsi que les contrôles du parking payant.
- Veiller à l'impression et le pliage du guide visiteur.
- Assurer l'entretien et la maintenance des zones de parking (réparation, peinture...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et diplômes :
- Aucun

Qualités requises :
- Sens de l'accueil et du service (sourire, courtoisie)
- Dynamisme et enthousiasme
- État d'esprit positif

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1875.0 Euros à 1875.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 8 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuEpesses 85590
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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