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Offres d'emploi › Normandie

Agent Conditionnement (h/f)

ADECCOPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Adecco
Lieu
Conches-en-Ouche
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Adecco recrute pour son client, entreprise spécialisée dans les activités de conditionnement basée à Conches-en-Ouche, un(e) Agent Conditionnement (H/F) en mission intérim, pour renforcer ses équipes sur une période de forte activité. Ce poste en horaires de journée vous permet de vous investir rapidement dans un environnement industriel organisé et structuré. Au sein de l'atelier, vous contribuez directement à la bonne réalisation des opérations de conditionnement et à la qualité des produits …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 13 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
Horaires« Ce poste en horaires de journée vous permet de vous investir rapidement dans un environnement industriel organisé et structuré. »
Source : texte de l'annonce
LieuConches-en-Ouche
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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