Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bressuire
Agent commercial indépendant(e) (H/F)
FAVY DAMIENPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Favy Damien
- Lieu
- Bressuire 79300
- Contrat
- Franchise
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste
CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F).
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Vos missions :
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Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée
Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale
Développer votre propre portefeuille de mandats
Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs
Ce que CapCar vous offre :
70 % de commission par vente (soit environ 800 € HT en moyenne)
Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement
Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation
Diffusion automatique sur 20+ sites d'annonces (gratuitement & sans limite)
RC Pro + assurance essais routiers incluses
Possibilité de développer votre propre équipe d'agents
Nos agents gagnent entre 2 000 € et 5 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie.
Partout en France - Télétravail - Horaires libres
Réunion d'information en visio chaque Jeudi à 18h00 (inscription gratuite)
Pour y participer et/ou postuler, inscrivez via le lien pour postuler (sans engagement).
En savoir plus :
https://www.capcar.fr/devenir-agent-automobile?utm_source=agentDFA25022025&utm_campaign=mlm
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Franchise Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bressuire 79300 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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