Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent Commercial Automobile / Hôte d'Accueil en Concession (H/F)
JMJ AUTOMOBILESPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Jmj Automobiles
- Lieu
- Morteau 25500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
Attaché à la qualité de la relation client, JMJ place l' accueil , le service après-vente et l' accompagnement des clients au cœur de ses priorités.
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, PEUGEOT Morteau recrute son/sa futur(e) Chargé(e) d'accueil après vente automobile.
Rattaché(e) au service après-vente, vous êtes un maillon essentiel du parcours client et garant(e) de la qualité de l'accueil selon les standards JMJ.
Cette fonction, véritable interface entre le client et nos ateliers, est essentielle pour notre concession. Chaque client, partenaire, fournisseur rencontré doit repartir avec le sourire et l'envie de revenir !
Au sein d'une équipe bienveillante, où la convivialité et la rigueur règnent, vos missions seront :
Accueil & relation client***L'accueil physique et téléphonique des clients après-vente
* L'orientation et l'accompagnement des clients vers les interlocuteurs concernés, dans le respect des standards JMJ
* La gestion de la boîte mail du service après-vente
Gestion administrative après-vente***La prise et la planification des rendez-vous atelier
* La mise à jour des fichiers clients
* Le traitement administratif courant (documents, suivi dossiers, classement)
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes atelier et le service après-vente afin d'assurer un fonctionnement fluide et une expérience client de qualité.
Profil recherché Vous disposez d'une première expérience en accueil et/ou gestion administrative , idéalement dans le secteur automobile ou un environnement de services
* Vous avez un excellent sens du contact , une attitude professionnelle et orientée satisfaction client
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément
* Vous maîtrisez les outils informatiques et la communication écrite (mail)
* Une connaissance de l'après-vente automobile est un atout , mais n'est pas indispensable
Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant le sens du service et une forte envie de contribuer à la satisfaction de nos clients. Vous souhaitez intégrer une équipe conviviale et en pleine expansion ?
Vous souhaitez tenter l'aventure avec nous et donner un nouveau souffle à votre carrière ? adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Attaché à la qualité de la relation client, JMJ place l' accueil , le service après-vente et l' accompagnement des clients au cœur de ses priorités.
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, PEUGEOT Morteau recrute son/sa futur(e) Chargé(e) d'accueil après vente automobile.
Rattaché(e) au service après-vente, vous êtes un maillon essentiel du parcours client et garant(e) de la qualité de l'accueil selon les standards JMJ.
Cette fonction, véritable interface entre le client et nos ateliers, est essentielle pour notre concession. Chaque client, partenaire, fournisseur rencontré doit repartir avec le sourire et l'envie de revenir !
Au sein d'une équipe bienveillante, où la convivialité et la rigueur règnent, vos missions seront :
Accueil & relation client***L'accueil physique et téléphonique des clients après-vente
* L'orientation et l'accompagnement des clients vers les interlocuteurs concernés, dans le respect des standards JMJ
* La gestion de la boîte mail du service après-vente
Gestion administrative après-vente***La prise et la planification des rendez-vous atelier
* La mise à jour des fichiers clients
* Le traitement administratif courant (documents, suivi dossiers, classement)
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes atelier et le service après-vente afin d'assurer un fonctionnement fluide et une expérience client de qualité.
Profil recherché Vous disposez d'une première expérience en accueil et/ou gestion administrative , idéalement dans le secteur automobile ou un environnement de services
* Vous avez un excellent sens du contact , une attitude professionnelle et orientée satisfaction client
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément
* Vous maîtrisez les outils informatiques et la communication écrite (mail)
* Une connaissance de l'après-vente automobile est un atout , mais n'est pas indispensable
Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant le sens du service et une forte envie de contribuer à la satisfaction de nos clients. Vous souhaitez intégrer une équipe conviviale et en pleine expansion ?
Vous souhaitez tenter l'aventure avec nous et donner un nouveau souffle à votre carrière ? adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Morteau 25500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une connaissance de l'après-vente automobile est un atout , mais n'est pas indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché Vous disposez d'une première expérience en accueil et/ou gestion administrative , idéalement dans le secteur automobile ou un environnement de services »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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