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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Agent chargé de la police administrative (H/F)

Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 28 jours).

Préfecture de la MosellePubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Moselle — Moselle (57)
Lieu
Metz 57
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Selon grille indiciaire ou expérience antérieure
Expérience
Non renseigné
Secteur
Affaires juridiques
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Description du poste

GROUPE RIFSEEP 3
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargée de la police administrative et de la réglementation juridique - JUR006A
Vos activités principales :
-Instruction de dossiers : débits de boissons, manifestations sportives et revendicatives, gardes particuliers, spectacles pyrotechniques, etc
-Gestion des dossiers de police municipale : armement, agrément de policiers municipaux…
-Rédaction d’arrêtés et délivrance de récépissés diverses
-Appui aux collectivités territoriales et aux demandeurs
-Organisation des réunions de sécurisation pour les grandes manifestations
-Dossiers environnementaux à enjeux pour le territoire
-Polyvalence sur le suivi des dossiers ERP

Profil recherché :
Savoir faire :
Très bonne connaissance en réglementation générale
Très bonne qualité rédactionnelle
Analyse critique des dossiers
Capacité à alerter la hiérarchie
Capacité à faire des propositions
Travail en partenariat avec les collectivités territoriales, le SDIS, les forces de l’ordre, etc
Maîtrise parfait des outils bureautiques et notamment Excel pour le suivi des tableaux de bord
Savoir être :
Autonomie
Rigueur
Organisation
Polyvalence
Discrétion

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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireSelon grille indiciaire ou expérience antérieure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuMetz 57
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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