Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Agent Assainissement (H/F)
- Entreprise
- Saur
- Lieu
- Saint-Satur 18300
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 31000.0 Euros - 13ème mois compris
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
Saur, pure player de l'eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :
Redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En qualité d'Agent Exploitation Assainissement, vous serez en charge de veiller au bon fonctionnement des installations liées à l'assainissement (réseaux de collecte, postes de relevage, stations d'épuration). Vous assurez la surveillance, l'entretien, et la réalisation des interventions de maintenance de premier niveau pour garantir la qualité de service et le respect des normes environnementales.
Surveillance et contrôle des équipements :
Assurer la surveillance quotidienne des infrastructures de collecte des eaux usées, des postes de relevage et des stations d'épuration.
Réaliser des rondes de contrôle pour vérifier l'état des équipements et détecter toute anomalie (débit, pression, fonctionnement des pompes, etc.).
Enregistrer les données de fonctionnement (débits, pH, températures) dans les outils de suivi.
Maintenance et entretien préventif :
Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, remplacement de pièces simples).
Participer aux opérations de maintenance préventive, en collaboration avec les équipes de maintenance spécialisées.
Réaliser des diagnostics simples en cas de panne et assurer le rétablissement rapide des installations.
Contrôle qualité et respect des normes :
Garantir la qualité des eaux traitées en vérifiant les paramètres d'exploitation.
Respecter et appliquer les normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur.
Participer aux analyses des eaux usées dans le cadre du contrôle qualité.
CDD à pourvoir jusqu'au 31 décembre.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Bac à Bac+2 : BTS Métiers de l'eau, BTS GEMEAU, DUT Génie Biologique, ou équivalent.
Expérience en exploitation de stations d'épuration ou en maintenance industrielle souhaitée.
Habilitations appréciées : habilitations électriques.
Compétences idéalement requises
Connaissances techniques en hydraulique, électromécanique, biologie de l'épuration.
Notions en chimie de l'eau et analyses de laboratoire.
Maîtrise des règles de sécurité (risques chimiques, ATEX, travaux en espaces confinés).
Utilisation des logiciels de suivi et outils informatiques (GMAO, bureautique).
Lecture de plans et schémas électriques/hydrauliques.
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l'observation.
Réactivité et autonomie dans la résolution de problèmes.
Esprit d'équipe et sens du service public/environnemental.
Goût pour le travail en extérieur et en milieu technique.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements : Saint-Satur + 30KM
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 25 000€ brut et 31 000€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 31000.0 Euros - 13ème mois compris Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Satur 18300 — « Déplacements : Saint-Satur + 30KM » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences idéalement requises »
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en exploitation de stations d'épuration ou en maintenance industrielle souhaitée. »
- « Habilitations appréciées : habilitations électriques. »
Avantages cités dans l'annonce
prime fixe · prime des · primes de participation · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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