Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Électrotechnicien (H/F)
- Entreprise
- Saur
- Lieu
- Saint-Satur 18300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 38000.0 Euros - 13ème mois et prime de congés payés compris
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Vous intervenez sur des équipements électrotechniques liés au traitement de l'eau et participez au bon fonctionnement des installations au quotidien.
Vos missions principales seront les suivantes :
Diagnostiquer et dépanner les installations électromécaniques (pompes, moteurs, variateurs, automates, capteurs, etc.)
Effectuer le montage, le câblage et la mise en service des installations
Mettre à jour les schémas électriques
Consigner les installations avant intervention
Rédiger les comptes rendus et fiches d'intervention
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Assurer les astreintes sur le secteur géographique dédié
Autres activités importantes :
Diagnostiquer l'état des installations afin de contribuer au plan de renouvellement et proposer des optimisations techniques
Participer aux visites de contrôle de conformité
Participer aux revues d'activité maintenance
Assurer le suivi des consommables
Assurer le suivi des sous-traitants
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Niveau BTS minimum ou licence pro.
Expérience de 5 à 10 ans sur une expérience similaire.
Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique(profil mécanicien : BOV HO ou profil électromécanicien : B1VHO ou B2V - BRBC H2V HC), de l'habilitation travail en hauteur, du CATEC, de l'habilitation STT, habilitation chlore (niveau 2), amiante (suivi exposition (Sous-section 3 et 4).
Vous avez des connaissances en hydraulique, électromécanique et mécanique. Une connaissance dans le domaine de l'eau est un plus également.
Vous êtes autonome, de nature curieuse et rigoureuse. Vous faites preuve de précision et avez des capacités à travailler dans l'urgence.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Poste soumis à astreintes
Déplacements : Cher (18), Nièvre (58) et sud de l'Yonne (89)
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 26 000 et 38 000 euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 38000.0 Euros - 13ème mois et prime de congés payés compris Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Assurer les astreintes sur le secteur géographique dédié » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Satur 18300 — « Déplacements : Cher (18), Nièvre (58) et sud de l'Yonne (89) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 5 à 10 ans sur une expérience similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electrotechnicien en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 080 € et 2 200 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômes / Qualifications : Niveau BTS minimum ou licence pro. »
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique(profil mécanicien : BOV HO ou profil électromécanicien : B1VHO ou B2V »
- « Une connaissance dans le domaine de l'eau est un plus également. »
Avantages cités dans l'annonce
prime fixe · prime des · primes de participation · intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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