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Offres d'emploi › Bretagne

"Agent arboricole F-H" (H/F)

Offre d'emploi : "Agent arboricole F-H" (H/F) à Langoat (22), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Langoat 22450
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide agricole en production fruitière
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Description du poste

"Exploitation arboricole située à Langoat recrute un(e) agent(e) arboricole pour effectuer le tri et conditionnement des pommes en cageots ainsi que divers travaux de bricolage (intervention dans les arbres pour attachage de branches, débroussaillage... ). Contrat de 6 mois, à raison de 3 jours par semaine, du lundi au mercredi de préférence. Possibilité de prendre les repas sur place. Pour des raisons pratiques et parce que le site de travail n'est pas desservi par les transports en commun, ces postes s'adressent à des personnes véhiculées et sachant manipuler les fruits avec soin et délicatesse."

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois — « Contrat de 6 mois, à raison de 3 jours par semaine, du lundi au mercredi de préférence. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuLangoat 22450
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Contrat de 6 mois, à raison de 3 jours par semaine, du lundi au mercredi de préférence. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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