"Agent agricole polyvalent H/F"

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Offre d'emploi : "Agent agricole polyvalent H/F" à Tresbœuf (35), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Tresbœuf 35320
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

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Description du poste

"Pour une exploitation en élevage laitier avec céréales sur 115 ha, vos missions seront principalement sur l'élevage : soins et alimentation des animaux, suivi du robot de traite, suivi du troupeau. En complément, vous serez amené à conduire les engins agricoles pour les cultures.

PROFIL RECHERCHÉ : idéalement vous avez déjà travaillé en élevage laitier (stages compris) et possédez une formation agricole.

CONDITIONS : CDI 35 ou 39h/semaine. Salaire selon profil et expériences. Un week-end d'astreinte sur 4.

"

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Le marché de "agent agricole polyvalent " — Ille-et-Vilaine (35)

8 offres de "agent agricole polyvalent " ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 29 en Bretagne, 71 en France.
Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % CDD.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Un week-end d'astreinte sur 4. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Tresbœuf 35320 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« PROFIL RECHERCHÉ : idéalement vous avez déjà travaillé en élevage laitier (stages compris) et possédez une formation agricole. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.