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Offres d'emploi › Île-de-France › Massy

Agent / Agente technique de contrôle-qualité en électronique (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Massy 91300
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Mensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Technicien Qualité Production (H/F)

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Qualité Production pour intervenir au sein d'un environnement industriel, en support des équipes de production et du service qualité.
Votre rôle sera d'accompagner les opérateurs dans le respect des exigences qualité, de traiter les non-conformités et de contribuer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.
Vos missions :
-Contrôler la conformité des procès-verbaux de tests et des documents de suivi des équipements.
-Identifier, enregistrer et suivre les écarts qualité à l'aide des outils dédiés, notamment QRQC.
-Animer quotidiennement les points QRQC et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils qualité.
-Assurer le suivi des outillages soumis à étalonnage et gérer les rebuts et pièces non conformes.
-Alerter les responsables et stopper la production en cas de dérive qualité ou de risque sécurité.
-Participer à l'analyse des causes des non-conformités et au déploiement des actions correctives.
-Rédiger et suivre les rapports de contrôle final, demandes de dérogation et dossiers de concession.
-Participer aux audits qualité de poste et au suivi des indicateurs qualité.
-Accompagner les opérateurs dans l'application des bonnes pratiques et l'amélioration des procédés de fabrication.

PROFIL :

Profil recherché :
-Environ 5 ans d'expérience en environnement de production industrielle, idéalement dans les secteurs électrique, électronique ou électrotechnique.
-Expérience en contrôle qualité industriel ou en animation QRQC.
-Bonne connaissance du montage câblage électrique, de la lecture de plans et schémas électriques.
-Maîtrise des outils de résolution de problèmes et de gestion des non-conformités (QRQC, 8D).
-Connaissance des exigences de métrologie et d'étalonnage des outillages.
-Maîtrise de SAP et connaissance des référentiels qualité, idéalement ISO 9001.
-Anglais professionnel permettant la lecture de documentation technique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'analyse. A l'aise sur le terrain, vous savez accompagner les équipes avec pédagogie, animer des actions qualité au quotidien et faire appliquer les exigences qualité et sécurité.
Une expérience en tant que monteur câbleur ainsi qu'une connaissance des méthodes Lean et 5S seraient appréciées.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMassy 91300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Environ 5 ans d'expérience en environnement de production industrielle, idéalement dans les secteurs électrique, électronique ou électrotechnique. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Environ 5 ans d'expérience en environnement de production industrielle, idéalement dans les secteurs électrique, électronique ou électrotechnique. »
  • « Maîtrise de SAP et connaissance des référentiels qualité, idéalement ISO 9001. »
  • « Une expérience en tant que monteur câbleur ainsi qu'une connaissance des méthodes Lean et 5S seraient appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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