Offres d'emploi › Île-de-France › Massy
Supplier performance manager h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Massy 91300
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionLe Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses collaborateurs, un Groupe Aéronautique Français, un Supplier Performance Manager H/F
Mission d'intérim 12 mois - premier contrat 3 mois
A pourvoir ASAP
MASSY
Contexte :
Rattaché à la Direction des Achats, le Département/pôle SPM gère la performance Supply Chain et Qualité des fournisseurs, tout en garantissant la cohérence des actions d'amélioration initiées par l'ensemble des acteurs en charge des fournisseurs (Qualité, Achats, Approvisionnement).
Missions :
o Construire et préparer les dossiers d'analyse de ramp-up fournisseurs par programme majeur de la Société
o Garantir la qualité des données des outils utilisés : MSF + (cokpit et pilotage fournisseur) - bases de risques
o Piloter les actions pour garantir la mise à jour des données
o Construire et animer le tableau de bord SPM
o Garantir la pérennité des outils SPM (MSF/Bases risques / ...) en lien avec les méthodes achats / et la DSI
o Piloter et ou participer à des chantiers d'amélioration transverses au sein de la direction des achats ou avec d'autres directions (DQ / Supply Chain/...)
Déplacements en France sur les différents sites de la société.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionLe Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses collaborateurs, un Groupe Aéronautique Français, un Supplier Performance Manager H/F
Mission d'intérim 12 mois - premier contrat 3 mois
A pourvoir ASAP
MASSY
Contexte :
Rattaché à la Direction des Achats, le Département/pôle SPM gère la performance Supply Chain et Qualité des fournisseurs, tout en garantissant la cohérence des actions d'amélioration initiées par l'ensemble des acteurs en charge des fournisseurs (Qualité, Achats, Approvisionnement).
Missions :
o Construire et préparer les dossiers d'analyse de ramp-up fournisseurs par programme majeur de la Société
o Garantir la qualité des données des outils utilisés : MSF + (cokpit et pilotage fournisseur) - bases de risques
o Piloter les actions pour garantir la mise à jour des données
o Construire et animer le tableau de bord SPM
o Garantir la pérennité des outils SPM (MSF/Bases risques / ...) en lien avec les méthodes achats / et la DSI
o Piloter et ou participer à des chantiers d'amélioration transverses au sein de la direction des achats ou avec d'autres directions (DQ / Supply Chain/...)
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois — « Mission d'intérim 12 mois - premier contrat 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Massy 91300 — « Déplacements en France sur les différents sites de la société. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « A pourvoir ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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