Agent / Agente immobilier (H/F)
- Lieu
- Saint-André-de-l'Eure 27220
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 71600.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste
Sans expérience ? Pas de problème ! Nous vous offrons une formation complète et un accompagnement personnalisé.
- Avec expérience ? Nous recherchons des professionnels motivés, prêts à s'investir dans un environnement stimulant et en constante évolution.
- Qualités essentielles : sens du relationnel, esprit d'équipe, capacité à relever des challenges et goût du travail bien fait.
Reférence:
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Le marché d'agent immobilier — Eure (27)
- 12 offres d'agent immobilier ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 30 en Normandie, 331 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 6 250 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 92 % Indépendant.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent immobilier dans le département : Optimhome, Emeria.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 71600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-André-de-l'Eure 27220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 030 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent immobilier en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 1 870 € et 6 250 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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