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Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
CENTRE HOSPITALIER LOUIS CONTE / GRAMATPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Centre Hospitalier Louis Conte / Gramat
- Lieu
- GRAMAT 46500
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
L'agent des services hospitaliers réalise les prestations d'accueil en salle de restauration, la vaisselle des petits déjeuners et des repas, l'entretien des locaux (plonge, couloirs, chambres des résidents, espaces communs).
MISSIONS DU POSTE
- Création d'une atmosphère conviviale auprès du résident et de son entourage,
- Entretien des locaux,
- Entretien et rangement des matériels (vaisselle, protections (nuit), linge ),
- Évacuation des déchets après chaque repas,
- Gestion du linge du service restauration-hôtellerie (bavoirs, serviettes de table, ),
- Participation à la démarche qualité,
- Analyse les risques par rapport à son activité,
- Évacuation des déchets générés par son activité dans le respect des procédures établies (hygiène hospitalière), et en particulier du tri sélectif.
- Signale à l'équipe soignante tout signe de changement de l'état physique ou psychique remarqué chez un résident,
- Respect des différentes chartes :
* Charte des personnes âgées dépendantes en institution,
* Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
* Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
* Charte de la bientraitance (interne à l'établissement).
RESPONSABILITÉS
- Du résident, dans le cadre de la prise en soins,
- Des soins techniques, hôteliers, éducatifs et relationnels,
- Respect de la charte de la personne hospitalisée,
- Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Certains soins seront réalisés en collaboration et en binôme avec l'aide soignante et sous la responsabilité de l'infirmier(e).
Horaires :
* annualisation du temps de travail (moyenne 35h/semaine) : Temps plein
* rythme jour et nuit, week-end et jours fériés : Un week-end sur deux travaillés
* Horaires : Par roulement Matin : 6h30-14h Après-midi : 13h30 - 21h
- Supplément familial en fonction du nombre d'enfants
- Œuvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
- 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
- CDD de 6 mois, renouvelable
MISSIONS DU POSTE
- Création d'une atmosphère conviviale auprès du résident et de son entourage,
- Entretien des locaux,
- Entretien et rangement des matériels (vaisselle, protections (nuit), linge ),
- Évacuation des déchets après chaque repas,
- Gestion du linge du service restauration-hôtellerie (bavoirs, serviettes de table, ),
- Participation à la démarche qualité,
- Analyse les risques par rapport à son activité,
- Évacuation des déchets générés par son activité dans le respect des procédures établies (hygiène hospitalière), et en particulier du tri sélectif.
- Signale à l'équipe soignante tout signe de changement de l'état physique ou psychique remarqué chez un résident,
- Respect des différentes chartes :
* Charte des personnes âgées dépendantes en institution,
* Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
* Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
* Charte de la bientraitance (interne à l'établissement).
RESPONSABILITÉS
- Du résident, dans le cadre de la prise en soins,
- Des soins techniques, hôteliers, éducatifs et relationnels,
- Respect de la charte de la personne hospitalisée,
- Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
- Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Certains soins seront réalisés en collaboration et en binôme avec l'aide soignante et sous la responsabilité de l'infirmier(e).
Horaires :
* annualisation du temps de travail (moyenne 35h/semaine) : Temps plein
* rythme jour et nuit, week-end et jours fériés : Un week-end sur deux travaillés
* Horaires : Par roulement Matin : 6h30-14h Après-midi : 13h30 - 21h
- Supplément familial en fonction du nombre d'enfants
- Œuvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
- 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
- CDD de 6 mois, renouvelable
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Le marché d'agent de service hospitalier — Lot (46)
- 3 offres d'agent de service hospitalier ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot), 35 en Occitanie, 209 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 090 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 280 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de service hospitalier dans le département : Ehpad Bataille, Ehpad Residence Pierre Bonhomme, Centre Hospitalier Louis Conte / Gramat.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois — « CDD de 6 mois, renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « rythme jour et nuit, week-end et jours fériés : Un week-end sur deux travaillés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GRAMAT 46500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
Pour aller plus loin
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