Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
- Entreprise
- Centre Communal D'action Sociale
- Lieu
- LE PUY EN VELAY 43000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2432.5 Euros - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4), 10 points de NBI et prime CTI Ségur de 241.21€ soit 2 432,50€ brut/mois (échelon 1 )
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
En tant qu'agent(e) social(e) de nuit, vous contribuez au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents, tout en assurant l'entretien des locaux et la continuité de l'accompagnement au sein de l'établissement.
Missions principales :
- Assurer le confort, le bien-être et la sécurité des résidents durant la nuit
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer la surveillance des résidents et répondre aux appels internes et externes
- Veiller à la fermeture et à la sécurisation de l'établissement
- Réaliser l'entretien des parties communes, du matériel et des équipements selon les protocoles en vigueur
- Utiliser et entretenir le matériel dans le respect des consignes d'utilisation
- Signaler toute anomalie ou situation particulière concernant les résidents, les locaux ou les équipements
- Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement et participer aux réunions d'équipe
- Contribuer au suivi du projet de vie personnalisé des résidents
Missions occasionnelles :
- Assurer ponctuellement des missions de jour selon les nécessités de service
Profil recherché :
*Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de désinfection
- Connaissance de l'accompagnement des personnes âgées dépendantes
- Maîtrise des techniques de manutention et des gestes et postures
- Capacité à appliquer les procédures et à transmettre les informations utiles
*Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et gestion du stress
Informations relatives au poste :
- Travail de nuit en binôme avec un(e) aide-soignant(e)
- Travail par roulement incluant week-ends et jours fériés
- Possibilité de rappel en cas de nécessité de service
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2432.5 Euros - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4), 10 points de NBI et prime CTI Ségur de 241.21€ soit 2 432,50€ brut/mois (échelon 1 ) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « En tant qu'agent(e) social(e) de nuit, vous contribuez au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents, tout en assurant l'entretien des locaux et la c… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LE PUY EN VELAY 43000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de service hospitalier en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 190 € ; 151 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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