Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Agent / Agente de sécurité privée SSIAP1 (H/F)
- Entreprise
- Agir Securite
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1965.78 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Le poste :
- Site: Grande distribution
- Carte professionnelle OBLIGATOIRE
- SST à jour
- SSIAP1 à jour OBLIGATOIRE
- Coefficient 140 exploitation
Vos missions:
L'accueil et le contrôle d'accès du site,
La surveillance générale du site,
La sécurité technique et incendie de base,
Le secours et l'assistance aux personnes,
La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel.
Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité
Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site
Rédiger des rapports via l'outil informatique
Gérer les alarmes
Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures.
Les avantages :
- prime panier conventionnelle
- prime habillement
- prime de disponibilité
- prime de participation
- compte épargne temps
- compte épargne retraite
- Heures supplémentaires payées tous les mois
- CE
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1965.78 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Carte professionnelle OBLIGATOIRE »
- « SSIAP1 à jour OBLIGATOIRE »
Avantages cités dans l'annonce
prime panier · prime habillement · prime de disponibilité · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
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