Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Combronde 63460
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Quels défis motivants êtes-vous prêt(e) à relever en tant qu'Agent de réception-expédition (F/H En tant que professionnel.le au sein de cette organisation, vous serez chargé.e de la gestion et de la coordination efficiente des opérations logistiques Gérer et coordonner les réceptions et expéditions de marchandises en assurant une fluidité optimale Organiser de manière méthodique et efficace le stockage des marchandises sur site Superviser les flux entrants et sortants en veillant au respect strict des normes de sécurité
Pour ce poste, vous profitez de Contrat: Intérim Durée: 18/mois Salaire: 12.31 euros/heure
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages Avantages CSE Environnement international Indemnité kilométrique Primes
12,09€ brut/h + 13e mois + majorations heures de nuit + paniers de jour et nuit + indemnités de transport (selon règles en vigueur chez l'entreprise utilisatrice)
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Un excellent Agent de réception-expédition (F/H) saura orchestrer harmonieusement les flux logistiques en respectant rigoureusement les normes de sécurité Compétences solides en gestion et coordination logistique, assurant l'efficacité des opérations de réception et d'expédition Aptitude à organiser le stockage des marchandises de manière optimale sur le site Capacité démontrée à superviser les flux entrants et sortants avec une attention particulière aux détails de sécurité CACES R489 1b et/ou 3 en cours de validité souhaitée mais non obligatoire
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Prêt à commencer Alors cliquez sur ce lien pour commencer votre recrutement.***
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 12,09€ brut/h + 13e mois + majorations heures de nuit + paniers de jour et nuit + indemnités de transport (selon règles en vigueur chez l'entreprise utilisatri… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Combronde 63460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent de quai manutentionnaire en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 830 € et 1 990 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …CACES R489 1b et/ou 3 en cours de validité souhaitée mais non… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · 13e mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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